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关于二〇一〇年度考核工作的安排意见
日期:2011-03-15 信息来源: 点击数:

各处、室、系、部及有关部门:

根据晋中市人事局关于《事业单位工作人员考核暂行办法》的精神,结合我院实际,现就二〇一〇年度全院教职工的考核工作安排如下:

一、考核范围

二〇一〇年度在职教职工和合同制人员。

二、考核内容及标准

1、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。

德,主要考核政治思想表现和职业道德表现;能,主要考核履行岗位职责的能力、业务水平的发挥与提高,以及知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守纪律、执行各项规章制度的表现;绩,主要考核履行本岗位职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及效益。

中层干部考核按照学院党委制定的考核意见执行。在职教师、合同制教师考核以教务处年度考核综合量化测评为主要依据,并结合本人职业道德考评情况及在校表现分类考核。职员、工人与合同制职工分类考核,考核标准见附表。

2、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。根据综合量化测评,90分以上为优秀,70—89分为合格,60—69分为基本合格,60分以下为不合格。

年度考核确定为优秀等次的人数,一般不超过被考核人员总数的15%。

三、考核的方法和程序

年度考核,实行领导考核与群众评议相结合,考核工作实绩与工作表现相统一的方法。

考核程序如下:

1、被考核人员首先对自己年度的工作进行认真、客观的总结,要写出书面材料,填写年度考核登记表,并在统一划分的考核小组内进行个人述职,得出自评分。

2、考核小组在个人述职并征集群众意见的基础上进行评议,得出组内测评分,提出考核意见(评语)及考核等次建议。

3、院考核领导组对各考核小组提出来的考核意见及考核等次、建议进行综合评价,审定考核等次,写出考核评语。

4、被考核人员对考核结果有无异议,填写本人意见。

5、学校将考核结果归档。并上报市教育局、人事局,兑现薪级工资。

四、考核工作的组织领导

为加强对考核工作的领导,学院成立考核领导组:

组长:张润喜 副组长:王联保

成员:赵介平 李晋东 石有林 牛玉堂 郑力强 程 彪

领导组下设19个考核小组

1、行政考核组

组 长:郭同林

副组长:董新爱

成 员:行政办、人事处在职职工27人(优秀人员不超过4人)

2、党群团考核组

组 长:张俊莲

副组长:马东伟

成 员:党办、工会、团委职工11人(优秀人员不超过2人)

3、教务处、学生处、陶研所考核组

组 长:李 钺

副组长:王献伟 李雅君

成 员:教务处、学生处、陶研所职工24人(优秀人员不超过4人)

4、培训处、科研处、招就办、电教中心考核组

组 长:郝丕岐

副组长:刘世平 苏振奋

成 员:培训处、科研处、招就办、电教中心职工19人(优秀人员不超过3人)合同制9人(优秀人员不超过1人)

5、图书馆考核组

组 长:郭洪岩

成 员:图书馆在职职工21人(优秀人员不超过3人)合同制10人(优秀人员不超过2人)

6、保卫处考核组

组 长:程永权

副组长:王瑞忠

成 员:保卫处职工11人(优秀人员不超过2人)

7、后勤处考核组

组 长:杜惠生

成 员:后勤处职工21人(优秀人员不超过3人)

8、后勤中心考核组

组 长:王绍德

副组长:刘治亮 范建斌

成 员:后勤服务中心在职职工24人(优秀人员不超过4人)合同制4人(优秀人员不超过1人)

9、中文系考核组

组 长:赵志刚

副组长:邓庆昭 王志清

成 员:在职教师42人(优秀人员不超过6人)合同制7人(优秀人员不超过1人)

10、数学系考核组

组 长:戴学富

副组长:安德禹

成 员:在职教职工31人(优秀人员不超过5人)合同制4人(优秀人员不超过1人)

11、外语系考核组

组 长:朱剑锋

副组长:原鑫河 李 欣

成 员:在职教师40人(优秀人员不超过6人)合同制15人(优秀人员不超过2人)

12、现代信息技术系

组 长:张维山

副组长:杜 波 刘峰

成 员:在职教师17人(优秀人员不超过3人)合同制4人(优秀人员不超过1人)

13、体育系考核组

组 长:宋贵盛

副组长:宋长富

成 员:在职教职工23人(优秀人员不超过3人)合同制6人(优秀人员不超过1人)

14、美术系考核组

组 长:孙瑞忠

副组长:翟志华

成 员:在职教职工23人(优秀人员不超过3人)合同制9人(优秀人员不超过2人)

15、音乐系考核组

组 长:王新力

副组长:李玲爱 常守明

成 员:在职教职工31人(优秀人员不超过5人)合同制25人(优秀人员不超过4人)

16、政史系考核组

组 长:吉明亮

副组长:张志福 吴红霞

成 员:在职教职工24人(优秀人员不超过4人)

17、幼师部考核组

组 长:刘够安

副组长:王月爱 张艳艳

成 员:在职教职工18人(优秀人员不超过3人)合同制20人(优秀人员不超过3人)

18、教育系考核组

组 长:范寅虎

成 员:在职教职工26人(优秀人员不超过4人)

19、自然科学系考核组

组 长:马东伟

副组长:付立民

成 员:教职工24人(优秀人员不超过4人)

20、其它人员:

组 长:霍春明

成 员:成员6人

五、时间安排

2011年3月1日—2011年3月14日:个人写书面总结,填写考核登记表,以考核小组进行个人述职、考核。

2011年3月15日—2011年3月19日:院考核组审核评定。考核结果汇总上报市教育局、人事局。

各考核组务于2011年3月23日前将年度考核表及结果交回人事处。

六、具体要求:

年度考核工作政策性强,涉及范围广,人数多,关系到教职员工的切身利益,各考核组要按照文件要求,认真加强思想、作风、道德建设,注重德、能、勤、绩的考核,坚持标准,客观公正,民主公开,注重实绩,切实把年度考核落到实处。同时,充分发挥考核的功能和作用,激励和调动教职工的积极性,确保考核工作圆满完成。

晋中师范高等专科学校

二○一一年三月一日


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