人事处
规章制度
当前位置: 本站首页 · 规章制度 · 正文
晋中师范高等专科学校教师职称评审推荐量化办法
日期:2016-12-02 信息来源: 点击数:

为了客观公正、全面科学地评价我校教师综合素质、专业能力和水平,准确推荐晋升高一级职称人选,根据《山西省高等学校教师专业技术职务评审条件》和《晋中师范高等专科学校教师中级专业技术职务评审工作实施办法》,特制定本办法。

一、量化范围

凡符合申报评审高、中级专业技术职务任职资格晋升条件、且要求申报的人员。

二、量化内容及分值

(一)讲课分值(100分)

讲课评分标准

评价项目

标准

教学任务

(60分)

教学目标具体、明确、符合课程标准要求

5

传授知识概念准确,逻辑性强

10

教材处理恰当,重点难点突出

15

能将新知识、新观点融汇到教学中

10

教法恰当,主导作用和主体参与体现好

10

理实一体,能采用启发式、讨论式、案例教学

10

教师

素养

(20分)

仪态、教态自然、大方

5

能合理运用多媒体等现代教育技术

5

用普通话讲课,教学语言准确、流畅

5

板书设计科学合理,书写工整

5

教案

(20分)

教案项目齐全、书写规范、资料丰富、内容充实

20

评课由评聘领导组负责组织。评委从学校教学指导委员会和讲师评审委员库中抽取,按照上述标准对申报人的讲课情况进行现场打分。

(二)学历分值

获得博士学位计6分;同时获得硕士研究生学历和硕士学位计4分;获得硕士研究生学历或硕士学位计2分。(组织人事处负责审核、认定)

(三)年限分值

1.工作年限:工作年限,每年计1分。(组织人事处负责审核、认定)

2.任现职年限:任现专业技术职务期满,每超一年计2分。(组织人事处负责审核、认定)

3.任班主任年限:聘任现职以来担任班主任年限,每年计2分。(学生处负责审核、认定)

4.支教年限:聘任现职以来,根据组织要求我校到其他学校任教,每年计2分;援疆、援藏每年计4分,以上不重复计分。(组织人事处负责审核、认定)

5.年度考核:聘任现职以来,年度考核优秀等次每次计2分。(组织人事处负责审核、认定)

以上各项年限计算,实算至申报当年年底,一学期按半年计算。

(四)教学奖励分值

1.教学荣誉奖

获得国家级教学名师计6分;获得省部级教学名师、教学能手、专业带头人、骨干教师计4分;获得市级教学名师、教学能手、专业带头人、骨干教师计2分;获得校级教学名师、教学能手、专业带头人、骨干教师计1分。(教务处负责审核、认定)

2.教学竞赛奖

参加各种教学大赛获得的奖励。

国家级一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,优秀奖3分。

省级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分,优秀奖1分。

市级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分,优秀奖0.3分。

校级一等奖1分,二等奖0.5分,三等奖0.3分,优秀奖0.1分。

班主任技能大赛、演讲比赛、艺术专业教师由省级以上文化管理部门、音协、美协、书协颁发的奖项,参照上述条件执行。其他省级以上协会、学会颁发的奖项按校级计分。(组织人事处负责审核、认定)

3.指导学生奖

指导学生(为第一指导教师)参加专业竞赛获国家级一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,优秀奖3分。

获得省级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分,优秀奖1分。

获得市级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分,优秀奖0.3分。

参加同一次比赛,教师荣誉分与学生荣誉分按最高分计分,不搞累计得分。(组织人事处负责审核、认定)

(五)科研分值

1.项目(课题

任现职以来主持或参与科研项目(课题),国家级主持人计5分,省级主持人计4分,市级主持人计3分,校级主持人计2分;国家级成员计2.5分,省级成员计2分,市级成员计1.5分,校级成员计1分。(科研处负责审核、认定)

2.论著、教材

任现职以来出版专著:国家级计6分,省级计4分。

教材:省级及以上规划教材每部计4分。

主编、副主编、参编按2:1:0.5比例计分。(科研处负责审核、认定)

3.论文

任现职以来发表在学术刊物上的专业论文,国家级核心期刊计6分,省级核心期刊计5分,国家级期刊计4分,省级期刊计3分,校级期刊计1分。

发表在省级以上非学术刊物上的论文,按校级论文计分。

论文评选:

国家级一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,优秀奖3分。

省级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分,优秀奖1分。

市级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分,优秀奖0.3分。

校级一等奖1分,二等奖0.5分,三等奖0.3分,优秀奖0.1分。

各种协会、学会评选的论文按校级计分。(科研处负责审核、认定)

(六)综合表彰奖励分值

任现职以来,获得上级党政群、教育主管部门、劳动竞赛委员会及学校党政群表彰奖励的,国家级计5分,省级计4分,市级计3分,校级计2分(校级单项奖计1分)。(党政综合办负责审核、认定)

四、有关问题的说明

1.申报评审者根据量化总得分进行排名,从高分到低分以差额20%推荐评审人员名单。如有并列分数者,一看工作年限,二看任职年限,三看是否同时具备研究生学历和硕士学位。

2.申报评审者在任职期间请长假、脱产学习、非上级组织因工作需要借调时间半年以上,未履行岗位职责者,计算任职时间时,应核减该段时间(产假除外)。

3.申报评审者在申报专业技术职务任职资格时,必须实事求是地总结自己的工作业绩,如实填报有关内容、提供相关材料(均以实物、原始证件为依据),如有弄虚作假者,一经查实,立即取消其参评资格,已经取得的相应资格一律作废,三年内不得申报评审。

3.对违规、违纪、违反计划生育、参加邪教组织的申报评审者,在处分影响期内实行一票否决。

4.有与本量化办法相抵触的制度和规定,以本量化办法为准。本量化办法自下发之日起实行,由组织人事处负责解释。


Copyright:2010-2018 山西晋中师范高等专科学校

学校地址:山西省晋中市榆次区广安街189号

非经营性互联网信息服务审批号(晋)ICP备18008274号-2